Springender Mann mit Cap im orangenen T-Shirt
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Kleidung hat große Wirkung auf die Wahrnehmung

​Studien beweisen: Wer sich gut kleidet, ist erfolgreicher im Job

Forschungen haben ergeben, dass eleganter angezogene Angestellte insgesamt erfolgreicher sind als ihre Kollegen mit einem eher lockeren Kleidungsstil – der Grund: neu gewonnenes Selbstbewusstsein.

Dresscode auf der Arbeit

Für Beamte wie Polizisten stellt sich die Kleidungsfrage nicht – sie müssen die vorgeschriebene Uniform während ihrer Arbeitszeit tragen. Büroangestellte dürfen in der Regel jedoch selbst entscheiden, ob sie lieber leger oder doch eher formell gekleidet aus dem Haus gehen. Studien aus den USA legen nun nahe, dass Mitarbeiter durchaus in Betracht ziehen sollten, künftig mit Anzug oder Blazer ins Geschäft zu gehen – denn das wirkt sich positiv auf die Erfolgsaussichten aus.

Springender Mann mit Cap im orangenen T-Shirt
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Formale Kleidung = Erfolg?

Die Studie der "Yale School of Management" hat anhand von 128 männlichen Probanden untersucht, welche Wirkung der Kleidungsstil auf den Erfolg im Beruf hat. Die teilnehmenden Personen waren dabei unterschiedlich in Bezug auf Einkommen und sozialem Hintergrund aufgestellt und mussten in Rollenspielen diverse Verhandlungs- oder Business-Meetings simulieren. Die Männer wurden für die Übungen in drei Gruppen eingeteilt – die einen mussten Anzüge anziehen, die anderen Jogginghosen und die Personen der letzten Unterteilung durften ihre gewohnten Anziehsachen anbehalten.

Springender Mann mit Cap im orangenen T-Shirt
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Kleidung hilft dem Verhandlungsgeschick

Aus den Ergebnissen leitet der Forscher Professor Kraus im Finanzmagazin "Wallstreet Journal" ab, dass die eher formal gekleideten Männer in Business-Gesprächen sehr selbstbewusst auftreten. Außerdem hätten diese bei Verhandlungen nicht so einfach aufgegeben und zurückgesteckt wie ihre lässiger angezogenen Kollegen – was wohl darauf zurückzuführen ist, dass sich Anzugträger durch ihre Außenwirkung Respekt verschafft haben und sich diesem Fakt auch bewusst sind.

Springender Mann mit Cap im orangenen T-Shirt
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Abstraktes Denken wird gefördert

In einer weiteren Studie der "Colombia Business School" haben Forscher herausgefunden, dass besser gekleidete Menschen sich eher auf Aufgaben einlassen, die ein erweitertes Denken erfordern – beispielsweise die Rolle eines CEO. Andere Teilnehmer, die lässigere Kleidung trugen, hatten sich hingegen zu sehr an kleinen Details aufgehalten. Die Begründung sieht der Autor dieser Forschung laut dem "Wallstreet Journal" in der Tatsache, dass formal angezogene Personen sich stärker fühlen und deshalb die unwichtigen Dinge tendenziell außer Acht lassen.