Wie geht man mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz um?

Eine scheinbar unauffällige Berührung vom Chef an der Schulter oder ein anzüglicher Kommentar vom Kollege im Pausenraum … Sexuelle Belästigung fängt da an, wo sich eine Person unwohl und bedrängt fühlt. Doch wie kann man dieses Problem am effektivsten bekämpfen?

In einem Interview mit der “Huffington Post” gibt Expertin Alice Wood Tipps, wie man sich nach einem Vorfall sexueller Belästigung am besten verhält.

“Wenn es dir gelingt, dann lass den Belästiger wissen, dass dessen Witz, Kommentar oder Berührung unangebracht war und du dich deswegen unwohl fühlst”, rät Hood. “Es ist von Vorteil dies anzusprechen, wenn noch ein anderer Kollege anwesend ist.”

Schritt 2: Beweisen aufheben
“Es ist ratsam sofort nach dem Geschehen detaillierte Notizen zu machen. Also, wann und wo es passiert ist und ob Zeugen dabei waren. Man sollte auch Kopien von Emails, SMS Nachrichten oder Posts auf sozialen Netzwerken aufheben und diese nicht aus Angst direkt löschen. So kann man im Notfall wichtige Beweise liefern.”

“Wenn dich ein Mitarbeiter belästigt, dann besprich die Sache mit dem Chef. Sollte dieser der Übeltäter sein, wende dich an einen höhengestellten und älteren Manager. Wenn das alles nichts hilft, sollte man bei der Personalstelle der Firma Alarm schlagen”, sagte Hood abschließend.